Menu
Previous
Next
El proyecto: “Juventud Zapoteca en acción: Integración socio-económica con un enfoque de derechos, un enfoque diferencial y la mejora de la gobernanza local” según Contrato de Subvención CSO-LA/2020/417-730, firmado entre la Unión Iberoamericana de Municipalistas –UIM-, en asocio con el Centro Mexicano para el Desarrollo Local-CEMEDL, el Ayuntamiento de Playa Vicente-Veracruz, Organización Internacional de Juventudes y la Unión Europea, con periodo previsto para su implementación de tres años, iniciando formalmente el 1 de enero de 2021 y con fecha prevista de finalización el 31 de diciembre de 2023.
Dicho proyecto tiene como objetivos:
Y para el logro de esos objetivos, se formularon dos resultados, uno centrado en el fortalecimiento de la gobernanza local y en el segundo, las acciones están centradas en la integración o reincorporación de jóvenes que están dentro de grupos de vulnerabilidad, por medio de un PROGRAMA DE FORMACIÓN para el empleo y el emprendimiento, un PROGRAMA DE MENTORÍAS y un PROGRAMA DE INCENTIVOS
El objetivo del presente informe es dar una explicación del proceso seguido para la implementación del programa de formación para el empleo y el emprendimiento realizado a lo largo del proyecto Juventud Zapoteca.
El programa de formación ocupacional y dual del Proyecto Juventud Zapoteca inició en septiembre de 2022. A continuación, se detalla cronológicamente cada uno de los cursos de formación ocupacional implementados en los municipios que forman parte del proyecto.
Inicio: 20 de septiembre de 2022
Finalización: 22 de febrero de 2023
Localidad: El Blanco
Municipio: Juan Rodríguez Clara
Estado: Veracruz
Este curso fue posible gracias a un convenio de colaboración con el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz (ICATVER).
Al finalizar el curso, los alumnos habrán adquirido las competencias necesarias para desarrollar Actividades Económicas relacionadas con el diseño de imagen, específicamente en corte y peinado, lo cual les permitirá tener otra fuente de ingresos.
En este curso, los alumnos tuvieron la oportunidad de conocer los principios de los cambios temporales en el cabello y los cosméticos asociados. Adquirieron habilidades para identificar la fisonomía del cliente, recomendando peinados según su rostro y tipo de cabello. También conocieron las técnicas de corte y peinado, comprendiendo sus fundamentos y aplicaciones.
Los alumnos aprendieron sobre las herramientas y suministros necesarios para el corte y peinado, así como la disposición adecuada del mobiliario en un salón de belleza.
Esta unidad se centró en enseñar a los alumnos los cortes básicos de cabello, incluyendo técnicas para cortes femeninos y masculinos.
Los alumnos aprendieron a realizar diferentes estilos de peinados, adaptándolos a las características físicas de los clientes y las tendencias actuales.
El curso se llevó a cabo de manera presencial, dos días a la semana, durante 5 meses, totalizando 282 horas de formación.
Alumnos inscritos: 26 mujeres
Alumnos que finalizaron: 16 mujeres
La deserción de 10 jóvenes se debió a la migración hacia otros lugares en busca de oportunidades laborales y por motivos personales.
A pesar de la deserción, el curso logró capacitar a 16 mujeres en habilidades de corte y peinado, proporcionándoles una nueva oportunidad de generar ingresos a través de actividades económicas en el sector de belleza y estética. Este tipo de formación no solo mejora las habilidades técnicas de las participantes, sino que también incrementa su autoestima y confianza, aspectos cruciales para su desarrollo personal y profesional.
