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Diseño e Implementación de los Programas de “Formación Ocupacional y Dual” y de “Formación para el Emprendimiento” – En Isla, Veracruz.

Capacitación I: Administración para Pequeños Negocios

Imparte: ICATVER

Descripción: Enseñanza básica de educación financiera, emprendimiento, modelos de negocios, herramientas de administración, ventas en línea, alta de RFC, facturación electrónica, gestión de redes sociales.

Capacidades Obtenidas: Conocimientos básicos sobre emprendimiento, canales de comercialización, manejo de redes sociales, herramientas de ventas en línea, control fiscal y mejoras en administración.

Oportunidades Laborales: Trabajos en áreas administrativas y ventas en instituciones y empresas; negocios en línea; asesoría a emprendedores.

Oportunidades de Emprendimiento: Pequeños negocios de comercio al por menor en diversas ramas, como tiendas de abarrotes, ropa, productos deportivos, artesanías, entre otros.

Demanda: 15,376 jóvenes (34%).

Capacitación II: Estilismo y Diseño de imagen

  • Imparte: ICATVER / CEO
  • Descripción: Corte de cabello, peinado, maquillaje, pintado de uñas.
  • Capacidades: Cortes de cabello, peinados, maquillaje, pintado de uñas.
  • Oportunidades laborales: Estéticas, eventos sociales, producciones fílmicas.
  • Oportunidades de emprendimiento: Salón o estética propia, servicio a domicilio, clases de belleza.
  • Demanda: 5,180 jóvenes (11.4%).

Capacitación III: Estilismo y Diseño de Imagen

Imparte: ICATVER / CEO

Descripción: Corte de cabello, peinado, maquillaje y pintado de uñas.

Capacidades Obtenidas: Conocimientos en corte de cabello, peinados, maquillaje y pintado de uñas.

Oportunidades Laborales: Estéticas, salones de belleza, eventos sociales, producciones fílmicas.

Oportunidades de Emprendimiento: Propio salón, servicio a domicilio, clases de belleza.

Demanda: 5,180 jóvenes (11.4%).

Capacitación IV: Agricultura Sustentable

Imparte: ITSJRC / CBTA 85 / Alexis Martínez Agama / Jesús Rojas Fernández / UNPA

Descripción: Agroecología, regeneración de suelos, biofertilizantes, control biológico de plagas, cultivo de café, frijol, limón y chile habanero.

Capacidades Obtenidas: Conocimientos en agricultura sustentable, mejoramiento de suelos, técnicas de agroecología.

Oportunidades Laborales: Empresas de producción agrícola, huertos escolares.

Oportunidades de Emprendimiento: Producción agrícola, asesorías, comercialización de insumos, talleres de agroecología.

Demanda: 3,997 jóvenes (10.2%).

Capacitación V: Apicultura

Imparte: Ayuntamientos

Descripción: Crianza de abejas, manejo de colmenas, producción de miel.

Capacidades Obtenidas: Conocimientos en manejo de colmenas, producción y comercialización de miel y derivados.

Oportunidades Laborales: Desarrollo rural apícola, establecimientos apícolas familiares y de mediana escala.

Oportunidades de Emprendimiento: Producción y extracción de miel, comercialización de miel y derivados.

Demanda: Propuesta directa de jóvenes del Diplomado de Agentes de Desarrollo Local.

Capacitación VI: Auxiliar de Enfermería

Imparte: ICATVER / CEO

Descripción: Primeros auxilios, atención al paciente, remedios naturales, sistema de salud nacional.

Capacidades Obtenidas: Conocimientos en emergencias, apoyo al paciente, uso de medicamentos y remedios naturales, promoción de salud.

Oportunidades Laborales: Clínicas locales, asistencia médica comunitaria, instituciones públicas de salud.

Oportunidades de Emprendimiento: Servicios de salud a domicilio, atención a enfermos y adultos mayores, prevención y canalización de adicciones.

Demanda: 3,173 jóvenes (7%).

Capacitación XI: Mecánica Automotriz

Imparte: ICATVER

Descripción: Funcionamiento del automóvil, diagnóstico y reparación de desperfectos.

Capacidades Obtenidas: Conocimientos en motores, sistemas de lubricación, refrigeración, combustible, encendido, transmisión, suspensión y frenos.

Oportunidades Laborales: Talleres de reparación de autos y motos, mantenimiento automotor en empresas.

Oportunidades de Emprendimiento: Talleres mecánicos unipersonales o cooperativos, comercialización de repuestos.

Demanda: 1,493 jóvenes (3.3%).

 

Criterios de selección para la implementación del curso

 

Para implementar el curso de formación en las municipalidades, se tomó en cuenta un análisis poblacional de todo el territorio municipal, se analizó que en localidades urbanas existen instituciones privadas que imparte cursos de formación, los cuales no son gratuitos y están abiertos para todo el público. Sin embargo, en las localidades rurales de todos los municipios no existen estas instituciones y por lo tanto los únicos centros educativos son las primarias, secundarias o preparatorias.

Los jóvenes que se interesan en tomar cursos cortos para aprender un oficio, en su mayoría tienen que asistir a las cabeceras municipales, pero los gastos de transporte, material, colegiatura suelen ser muy excesivos y rebasan el presupuesto de los mismos, provocando deserción escolar

Por esta razón, se optó realizar un análisis en conjunto con los Técnicos Municipales, revisando las 2 comunidades con más población para implementar el curso en una de ellas y además que existiera el interés de los jóvenes en capacitarse.

En Isla Veracruz, las 2 comunidades con mayor población son:

 

  • Mazoco – 925 habitantes
  • Totoloche – 582 habitantes

Para elegir las capacitaciones a impartir, se partió del Estudio de Factores Clave, exponiendo en primer lugar las opciones de este estudio, en caso de que las opciones no fueran viables se consensuaron otras opciones de formación. Se escogió la localidad de Mazoco, realizando el siguiente análisis poblacional:

·         Número de habitantes

La población de Mazoco (Veracruz de Ignacio de la Llave) es 925 habitantes

Datos de población en Mazoco (Veracruz de Ignacio de la Llave)

Año

Habitantes Mujeres

Habitantes hombres

Total de habitantes

2020

469

456

925

2010

493

482

975

2005

469

433

902

·Población con trabajo

Desempleo y economía en Mazoco:

 

2020

2010

Población ocupada laboralmente mayor de 12 años:

45.30%

40.92%

Población ocupada laboralmente mayor de 12 años (hombres):

63.60%

67.43%

Población ocupada laboralmente mayor de 12 años (mujeres):

27.51%

15.01%

Análisis Geográfico:

 

·         Proximidad de otras comunidades que puedan asistir a la capacitación.

En el caso de Isla se consensuo con los enlaces municipales la localidad de Mazoco que cuenta con 6 localidades a su alrededor que pueden beneficiarse del proceso de capacitación. Las comunidades son: Palma de oro, Leyes de reforma, Benito Juárez, Garza Blanca, Mazoco viejo y San Agustín.

 

·         Proximidad entre localidades de los dos estados.

 

Estrategia o mecanismos de Sondeo de preinscripción en coordinación con los enlaces Técnicos Municipales.

  • Sondeo digital o físico dependiendo de la estrategia territorial que nos determinen los agentes de desarrollo local partiendo de las temáticas propuestas por estudio

 

  • Trabajo rápido en grupo: división en dos o tres grupos de jóvenes entrevistados lanzado una única pregunta de qué emprendimiento les gustaría poner en marcha en grupo que pueda generar autoempleo y que formación se ocuparía para ponerlo en práctica (Se busca tener una visión grupal de posibles ideas que se puedan realizar).